Forskerforbundets forening for teknisk/administrativt ansatte ved Høgskolen på Vestlandet, Norges Handelshøyskole og Universitet i Bergen inviterer til kurs i kreativ selvledelse. Kurset består av tre moduler: Modul 1: 20. mai – Et godt arbeidsmiljø? – Digitalt (åpent for alle) Modul 2: 9. september – Kreativ problemløsning og prosessledelse, Hotell Augustin (maks 40 deltakere) Modul 3: 18.–19. november – Coaching […]
Program for FFTA sitt jubileumsseminar p...
https://www.forskerforbundet.no/om-oss/organisasjon/foreninger/ffta/arrangementer/jubileumsseminar/ Tema for seminaret er ‘Fortid, nåtid og framtid for en administrasjon i endring; Fra sekretær til policy maker’ Program Dag 1, mandag 17. oktober 10.00-11.00 Registrering og noe å bite i 11.00-11.10 Velkommen ved Bente Elisabeth Holmen, leder i FFTA 11.10-11.30 Hilsen fra Forskerforbundet Hilde Gunn Avløyp, generalsekretær 11.30-12.00 Fra FALUH via FAP til […]
Program FFTA-UiB seminar 9. mai 2016
INNFLYTELSE PÅ EGEN LØNN – DINE MULIGHETER VED UIB. Program 10.30 – 10.35 Velkommen 10.35 – 11.05 #ORG2022: presentasjon av arbeid med å tilpasse administrative ressurser ved UiB – ved prorektor Anne Lise Fimreite 11.05 – 11.30 Årsmøte FFTA, UiB 11.30 – 12.30 Lunsj 12.30 – 12.50 Informasjon om Forskerforbundet (FUB) og Forskerforbundets forening for […]
FFTA-UiB inviterer til seminar – «Innfl
Forskerforbundets fagpolitiske forening for teknisk-administrativt personale (FFTA) ved UiB inviterer deg til seminar mandag 9. mai 2016 på Grand Hotell Terminus kl. 10.30-15.30. Temaet for seminaret er «Innflytelse på egen lønn – dine muligheter ved UiB. Seminaret åpnes med et foredrag fra prorektor Anne Lise Fimreite om det nye prosjektet som er satt i gang […]
Resultat fra «Undersøkelse av lønns- kar
Rapport fra medlemsundersøkelsen om lønns- og karriereutviklingsmuligheter for teknisk- administrativt personale er nå publisert på https://www.forskerforbundet.no/nyheter/2014/lonns-og-karrieremuligheter-for-teknisk-administrativt-personale/ Undersøkelsen er gjennomført av FFTA i nært samarbeid med Forskerforbundet. FFTA vil i kommende år følge opp funn fra undersøkelsen med tiltak overfor Forskerforbundet, institusjonene og lokallagene.
Invitasjon FAP-konferanse i Bergen 1.-2....
Hovedtema på høstens FAP-konferanse i Bergen er «FAP – også for ledere». Vi oppfordrer medlemmer i lederstillinger til å delta på konferansen. For mer informasjon og påmelding, se http://www.forskerforbundet.no/Info/Kurs/Lokallag-og-foreninger/FAP-konferanse-host-2012/
Oversikt over verv
I følge vedtektene skal FAP ved UiB bl.a arbeide for at alle som representerer teknisk/administrativt personale i lokale og nasjonale verv i Forskerforbundet, skal være tilknyttet FAP. Status for våre styremedlemmer våren 2012 er følgende Hans-Petter Isaksen: Varerepresentant til styret for FAP, nasjonalt Toril Ivarsøy: Medlem av styret og arbeidsutvalget, Forskerforbundet ved UiB Asbjørn Engevik: […]
Forslag til årsplan for 2012 for FAP UiB
Kalender og årsplan for FAP, UIB Februar Årsmøte i FUB Mars Nasjonalt vårseminar FAP Det årlige Solstrandseminaret i regi av FUB April Lokalt arrangement for UiB i regi av FAP-styret Juni FAP i fellesskap (fellesarrangement med FAP ved de andre institusjonene i Bergen) September Tillitsvalgtopplæring i regi av FUB Lokalt arrangement for UiB i regi […]
Innkalling til årsmøte i FAP – UiB
Vi ønsker velkommen til årsmøte i FAP – Forskerforbundets forening for teknisk og administrativt ansatte ved Universitetet i Bergen. Årsmøtet blir 1. desember i administrasjonskantinen, Christiesgate 18 kl 15.30. Saker: 1. Presentasjon av FAP-nasjonalt sin nylig utarbeidede «Verktøykasse for lokallagsarbeid» 2. Vedtekter for FAP-UiB 3. Årsplan og budsjett for lokallagsarbeidet i FAP-UiB 4. Valg av […]
Referat fra FAP i fellesskap
Møtet 15. juni ble innledet med at de tre personaldirektørene fortalte om egne institusjoners lønnspolikk. De tre representantene var Christina Brunner (NHH), Eli Glambek (HiB) og Britt-Karin Muri (UiB). Innspillene fra salen gikk bl.a. på manglende fleksibilitet i lønnsendringer for den enkelte ansatte, og panelet samstemte i at dette er en utfordring. Diskusjonen kom bl.a. […]